Suvremene metode proučavanja kontrolnih sustava u kontekstu proučavanja geneze tvrtke kao posebnog fenomena gospodarstva

posao

Obje opće znanstvene metode istraživanja kontrolnih sustava i socioloških metoda istraživanja kontrolnih sustava određuju nekoliko faza formiranja poduzeća kao gospodarske institucije.

Prva faza sustava upravljanja metodama istraživanjadefinirati kao proces deinstitucionalizacije već postojećih subjekata. Valja napomenuti da se ova faza događa u uvjetima neizvjesnosti i visokog rizika. Institucije zapovjedne ekonomije "ukinute", a nove tržišne institucije su u procesu postanja. Postojeće institucije nisu dovoljne da ispune svoju glavnu ulogu - amortizer neizvjesne budućnosti.

U tom smislu, metode ekonomskih istraživanjaSustavi za upravljanje razmatranje aktivnosti tvrtke, poistovjećujući s opstanka u novoj sredini, jer se ne može brzo prilagoditi. Mnoge metode sustava upravljanja istraživanja, kao i mehanizme, a ne ranije koristili u bilo koje naredbe ili u tržišnom gospodarstvu, što daje pravo pozvati svoje netradicionalne: neplaćanje i novac nadomjestaka, različiti oblici izbjegavanja plaćanja poreza i održavanje ravnoteže između obveza i potraživanja, povećanje broj offseta i barter, noncore trgovini plaćanja transakcija odgoda itd ..

Prema istraživanju brojnih poduzeća,provodi se u ljeto 2011. godine udio bartera, ponderiran veličinom prihoda poduzeća, iako nije usporediv s 90 godina, ali ipak još nije nadživljen kao anakronizam. Niska razina konkurentnosti i povezani problemi prodaje potaknuli su mnoga poduzeća na privremenu punu ili djelomičnu isključenje proizvodnje i poslati radnike i zaposlenike na dopust na svoj trošak. U 90 godina, gotovo polovica poduzeća pribjegla je tim mjerama: 55% su bili prisiljeni zaustaviti proizvodnju, a 42,2% - da osiguraju dopust bez održavanja.

Suvremene metode istraživanja kontrolnih sustavadokazati da je svrha funkcioniranja tvrtke u prvoj fazi zadržati "zeleno" u uvjetima neizvjesnosti i rizika. Međutim, ta bi faza trebala imati što kraće razdoblje, jer želja da se situacija neizvjesnosti koristi kako bi se maksimalizirala osobna zarada dovela do neodrživog funkcioniranja i kao rezultat "smrti" tvrtke.

Stoga je cilj tvrtke u drugoj fazi povećati održivost i učinkovitost njenog funkcioniranja preobrazbom unutarnje organizacije.

U fazi "čvrstog zrelosti" lik se mijenjaodnosi tvrtke s vanjskim okruženjem. Istodobno, "zrelost" je sposobnost tvrtke da aktivno sudjeluje u formiranju prikladnog vanjskog okruženja za funkcioniranje, a zbog toga mogu odbiti dio svojeg profita ulaganjem u transakcijski sektor gospodarstva.

U ovoj fazi, tvrtka nastoji prenijeti dio(u daljnjem tekstu ćemo ih nazvati vanjskim), što smanjuje nesigurnost i smanjuje odgovarajuće troškove transakcije. U ovoj fazi tvrtka postavlja potražnju za tržišnim institucijama, a ako nova potražnja nije zadovoljena odgovarajućim prijedlogom formalnih institucija (ili njihove kvalitete) od države, ona aktivno sudjeluje u formiranju institucionalnog okruženja u kojem djeluje. Ovo sudjelovanje treba suprotstaviti stvaranju "pseudo-institucija".

Stoga je cilj tvrtke u trećoj fazi održati održivo funkcioniranje aktivnim sudjelovanjem u formiranju institucionalnog okruženja.

U znanosti i praksi postoje i drugi pristupiproučavajući tvrtku kao novi fenomen poslovanja za našu gospodarsku stvarnost. Međutim, sa svim mogućim pristupima, osnovno, temeljno načelo trebalo bi biti odredba o njegovom razmatranju (tvrtke), koja se primjenjuje na specifične uvjete državne politike i tržišnih uvjeta.