Administrativno upravljanje strukturalnim podjelama poduzeća i cijena u tržišnom gospodarstvu

posao

Jačanje komercijalne autonomijepodjela poduzeća zahtijeva razvoj sustava interakcija između njih i poduzeća u cjelini, između specifičnog izvođača i radnog kolektiva u kojem djeluje. Implementacija elemenata poslovnih odnosa na razini poduzetničkih podjela poduzeća obvezuje se na provođenje istraživanja usmjerenih na stvaranje tijela za financijsko upravljanje koji udovoljava zahtjevima tržišnog gospodarstva.

Cijene na svjetskom tržištu, na tržištuodnosi na razini intra-proizvodnih jedinica, zahtijevaju stvaranje krajnjeg krajnjeg sustava oporezivanja poslovnih jedinica. Rješenje ovog pitanja povezano je s formiranjem transferne cijene za proizvode i usluge tih jedinica, bez obzira na to je li cijena na tržištu prijevoza ili bilo koje drugo i izuzetno je teško zbog potrebe da se stvori stvarni doprinos svake podjele poduzeća na ukupni prihod. Posebno se pojavljuje cijena u tržišnom gospodarstvu gdje postoji pitanje uspostavljanja udjela prihoda za najmane jedinice radionice (odjeljke, brigade) izravno uključene u proizvodnju proizvoda.

Povećanje razine provedbe gospodarstvaodgovornost izravnih izvršitelja radova zahtijeva razvoj sustava predstavljanja ekonomskih zahtjeva strukturalnih jedinica jedni drugima i određenim izvođačima.

Cijene u tržišnoj ekonomijiTo sugerira da je jedan od najvažnijih aspekata upravljanja internih odjela proizvodnje je planirati proizvodnju, što je poželjno da se razvije u smjeru provedbe načela tržišnih odnosa. Sam pojam planiranja mora se mijenjati kroz kombinaciju administrativnim i ekonomskim metodama. Istovremeno pažnja istraživača trebala biti usmjerena na odbijanju takvog planiranja i određivanja cijena temelja u strukturnim podjela poduzeća, kao skup mehanizam, regulacija subjektivnog regulatornog okvira. Cijene u tržišnoj ekonomiji mora uzeti u obzir osnovne koncepcijske smjernice razvijene planiranje i cijene sustava, koji se može temeljiti samo na načelima tržišnog mehanizma, trošak zakona, jedna od manifestacija koja je razmatranje društveno potrebnih troškova rada, integrirani korištenje strukturnih i tehnoloških svojstava proizvoda, organizacijskih i tehničkih čimbenika proizvodnja.

Prema nekim autorima, u novim uvjetimajedinice samouprave, tvrtke moraju eliminirati zakonodavni početak, rigidnost hijerarhijskog pristupa upravljanju. Prema drugima, napominje se da se u prijelazu na pretežno gospodarske metode upravljanja administrativne metode u principu ne odbacuju.

Suprotno mišljenju mnogih ekonomista,predlažući napuštanje administrativnih metoda u razdoblju transformacijskog gospodarstva, zamjenjujući ih s ekonomskim, čini se razumnim jačati administrativne metode upravljanja, dok istodobno aktivno provode ekonomske.

Potrebno je pronaći optimalni omjer izmeđuadministrativnih i ekonomskih metoda upravljanja koji djeluju na razini unutarnjih proizvodnih jedinica poduzeća i na temelju ove simbioze organiziraju određivanje cijene u tržišnom gospodarstvu.

Za učinkovito funkcioniranje strukturnihelemente poduzeća uz pomoć ekonomskih metoda upravljanja čini se prikladnim da ih osiguraju u imovinskom vlasništvu, ekonomskoj i financijskoj neovisnosti. Da biste to učinili, prijeđite na sljedeće teorijske pretpostavke:

- poduzeće mora osigurati strukturne podjele s neovisnošću i odgovornošću vlasništva (najam, korporacija, stvaranje malih poduzeća);

- u odnosu između poduzeća i njezinih strukturnih pododjeljaka, administrativni načini upravljanja moraju djelovati u kombinaciji s gospodarskim;

- ako se određene funkcije mogu provesti i centralno od strane poduzeća i njegovih strukturnih odjela, njihovu provedbu treba dati divizijama;

- strukturne jedinice trebaju u potpunosti koristiti fleksibilno određivanje cijena, kreditne odnose, investicije;

- međusobni odnosi među poduzetnicima trebali bi se izgraditi u najvećoj mjeri na tržišnoj osnovi;

- potrebno je poboljšati kvalitetu upravljanja, marketinga na razini strukturalnih jedinica poduzeća;

- poslovne jedinice moraju kombinirati ekonomsku odgovornost za rezultate rada s gospodarskim interesima.

Trenutno, metode upravljanja na razini tvrtkestrukturne podjele velikih industrijskih poduzeća prolaze kroz temeljne promjene u smjeru jačanja gospodarskih aspekata i slabljenja administrativnih.