Tehnička i ekonomska uspješnost tvrtke

posao

Tehnički i ekonomski pokazatelji suglavni mjerni instrumenti koji karakteriziraju materijalnu i proizvodnu bazu tvrtke i integrirano korištenje resursa. Pokazatelji uspješnosti organizacije koriste se za analizu i planiranje proizvodnje, razinu tehnologije, uporabu tekuće i dugotrajne imovine, kvalitetu proizvoda, resurse radne snage.

Informacije za analizu su preuzete iz materijalaplanskih dokumenata, statističkih računovodstvenih podataka i izvješća o računovodstvu poduzeća. Za izvođenje analize preporučuje se ograničena količina ulaznih podataka.

Tehnički i ekonomski pokazatelji u naturiizražavanje proizvedenih, prodanih i prodanih proizvoda su karakteristike odnosa između prodajne i proizvodne i proizvodne strane tvrtke.

Pokazatelji prosječne godišnje vrijednosti proizvodne imovine, proizvodni kapaciteti pokazuju potencijal organizacije, volumen svoje nekretnine.

Tehnički i ekonomski pokazatelji prosječne godišnjebroj zaposlenih, iznos novca za plaćanje njihovog rada jesu početni u izračunavanju prosječne mjesečne uplate, produktivnosti rada, važni su za procjenu broja radnih mjesta poduzeća, razine materijalne podrške radnicima i dinamici tih parametara.

Pokazatelji uspješnosti poduzeća uključuju karakteristike troškovne cijene, dobit izvještajnog razdoblja, koje odražavaju ukupne troškove.

Proizvodni kapacitet odražava maksimumMogući volumen proizvoda koji se mogu proizvesti na postojećoj opremi izražava se u prirodnoj mjeri. Kod proizvodnje heterogenih proizvoda ovaj se pokazatelj izračunava u novčanim iznosima.

Ova kategorija također uključuje izdavanje robe u naravi, koeficijent proizvodnog kapaciteta (omjer proizvodnje robe i proizvodnog kapaciteta).

Ključni pokazatelji uspješnosti uključujuobilježja robne proizvodnje - stvarni puštanje robe u tekuće cijene, vrijednost dugotrajne imovine, prodane proizvode. Kapitalna produktivnost izračunava se omjerom utržive proizvodnje prema vrijednosti dugotrajne imovine. Uz rast ovog koeficijenta dolazi do povećanja proizvodnje dobara ili smanjenja vrijednosti fiksnog kapitala.

Prilikom određivanja brojaindustrijsko i proizvodno osoblje razlikuje takve kategorije radnika kao menadžeri, radnici, zaposlenici, stručnjaci uključeni u glavni posao organizacije. Uz to se uzima u obzir i neindustrijsko osoblje koje uključuje radnike u uslužnom sektoru organizacije: stambene i komunalne usluge, medicinski centar, kantina itd. Uz povećanje broja zaposlenika možemo razgovarati o širenju proizvodnje ili povećanju proizvodnog programa.

Važan pokazatelj je izvedba,koji se izračunava omjerom proizvodnje prema broju zaposlenika poduzeća. S rastom pokazatelja dolazi do porasta proizvodnje ili smanjenja broja zaposlenih.

Tehnički i ekonomski pokazatelji uključujusastav i prosječna mjesečna plaća zaposlenika, koja ne bi trebala biti niža od minimalne plaće koju su utvrdili državni organi. Prilikom analize pokazatelja potrebno je usporediti troškovnu cijenu s iznosom sredstava za plaćanje radne snage. Obično je rast plaća povezan s povećanom produktivnošću, povećanjem tarifnih stopa i stopa komada, inflacijom i rastom premije. Za normalan razvoj tvrtke stopa rasta produktivnosti trebala bi biti veća od istih pokazatelja rasta plaća.