Redoslijed dodjele dužnosti: primjer i opis

posao

Naredba za dodjelu dužnosti mora bitiizdane u poduzeću u odsustvu zaposlenika koji obavlja iste poslove kao i službenici. Istovremeno, nije važno jesu li razlozi za odsutnost osobe na radnom mjestu poštovani ili nepoštujući. Tijek osvježavanja, bolest, poslovni put, liječnički pregled, izvršenje naloga državne ili javne strukture su razlozi koji opravdavaju odsutnost zaposlenika. Dostavljanje dokumenta koji nema pravni učinak, kao opravdanje za odsutnost, kao i neizvršavanje bilo kakvih dokumenata, pripisuje se neprimjerenim razlozima. Ali u svakom slučaju, posao bi trebao biti učinjen na svoj način. Stoga glavni urednik izdaje nalog za dodjelu dužnosti drugom službeniku.

redoslijed dodjele

Svatko tko se spominje u poretku mora znati i razumjeti algoritam za njegovo pisanje. To je prilično jednostavno. Prije davanja primjera naloga predstavit ćemo algoritam akcija:

  1. S dužnosnikom za glumu, zaključuje se ugovor o radu na određeno vrijeme.
  2. Osnovna uputstva o zaštiti rada održavaju se u svezi s nametanjem novih dužnosti.
  3. Tekst narudžbe sastavlja se.
  4. Složio se sa svim uključenima.
  5. Potpisan je od strane glave.
  6. Zapisano je u knjizi naloga.
    primjeri naloga

Sam sadržaj može biti, na primjer, sljedeći:

Voronezh grana

Investprom doo

"04" kolovoz 2013. br.184

Nalog o dodjeli dužnosti u području električne sigurnosti privremeno odsutnog glavnog inženjera

Kako bi se osiguralo pravilno tehničkoodržavanje i sigurnost električne opreme u trgovinama Voronezh podružnice OOO Investproma sukladno zahtjevima stavka 1.2.3. Pravila tehničkog rada električnih instalacija potrošača od 22. siječnja 2003. kako bi:

  1. Dodijelite odgovornima za električnunepostojanje glavni inženjer Ivan Ivanov stanicu (4 kvalifikacijske grupe o električnoj) Zamjenik voditelja Voronjež grani „Investprom” tehnički dio Kuznetsova Herodov.
  2. Postaviti dužnost za tehničko stanje,pravodobno popravljanje i siguran rad električne opreme u trgovinama zamjenika voditelja podružnice Voronezha OOO Investprom u tehničkom dijelu Ivana Petrovicha Kuznetsova.
  3. Uz naredbu da upoznaju uključene zaposlenike.

Voditeljica Voronezh grane

LLC "Invstrom" S.V. hrčak

Dogovoreno:

  • Zamjenik voditelja osoblja Lepina A.N.
  • zamjenik voditelja tehničke stanice Kuznetsov IP

narudžbenice
Prema tome, nalog za dodjelu dužnostivaša će tvrtka sadržavati imena i pozicije vaših zaposlenika. Potrebno je uskladiti ga s osobljem osoblja i nužno s osobom na koju se povjerava rad s nepunim radnim vremenom.

Nekoliko riječi koje bih htio reći o dizajnu. Oblici naloga u poduzećima, u pravilu, sadrže logotipe i ambleme. Ako nema, onda u kontekstu preporuke želim reći da se ime poduzeća, datum i broj naloga treba nalaziti u gornjem lijevom kutu.

Naredba za dodjelu dužnosti može biti i privremena i trajna. Pitao ga je šef poduzeća.