Tvrtka "ARAN": povrat zaposlenika na posao

karijera

Dakle, danas ćemo pokušati saznati s vama,koji prima tvrtke "ARAN" recenzije od svojih zaposlenika kao poslodavca. Ovaj je trenutak iznimno važan. Posebno za nove potencijalne zaposlenike. Uostalom, samo oni koji su već surađivali s tvrtkom mogu reći što očekuje novo osoblje u stvarnosti. A ove priče također mogu utjecati na vaše mišljenje o zapošljavanju. Nemojte misliti da "ARAN" recenzije radnika zarađuje samo dobro ili loše. Umjesto toga, oni se mogu nazvati dvosmislenim. Uostalom, svaki poslodavac ima prednosti i nedostatke. Pokušajmo shvatiti što je korporacija.

aran recenzije

Smjer aktivnosti

Za početak je potrebno definicijom djelatnosti firme. Ovaj trenutak ima vrlo veliku ulogu za bilo kojeg poslodavca. I u tom smislu, recenzije "ARAN" dobivaju vrlo dobre rezultate. Uostalom, imamo posla s velikim prijevoznim tvrtkama.

Što ona radi? Dostava i prijevoz tereta raznih dimenzija diljem Rusije. Zapravo, ove usluge su vrlo tražene. Zato ARAN nema praktički nikakvih dostojnih konkurenata. Unatoč tomu, mišljenja o tvrtki ostaju nejasna. Zašto se to dogodi? Jesu li to sljedeći zlikovci koji sve uzgajaju za novac?

U ime klijenata

Uopće ne. Recenzije korisnika "ARAN" vrlo su dobre. Većina ih naglašava brz i kvalitetan rad, kao i humane cijene. Osim toga, nemoguće je spomenuti i poštovanje isporučene robe. Naravno, sve to pozitivno utječe na ocjenu tvrtke.

Samo ako govorimo o okvirima, oni zapravo nisuradujte se svojim poslodavcem. Postoji nekoliko razloga za to. O njima ćemo saznati malo kasnije. Ali nemoj se odmah uplašiti i odustati od zaposlenja. Uostalom, također su dovoljni i pozitivni aspekti "ARAN", čije recenzije proučavamo. Pogledajmo ovu korporaciju sa svih strana i pokušajmo donijeti zaključak o svojoj dobroj vjeri.

Aran zaposlenika Recenzije

Posao

Predloženi raspon slobodnih radnih mjesta -važna točka. Potencijalni zaposlenici često obraćaju pažnju na njega čak i prije nego što se prijave za intervju. A kako su stvari u našoj tvrtki?

"ARAN" recenzije osoblja u ovom planu primajuizuzetno pozitivno. Uostalom, ova prijevozna tvrtka zapošljava vozače kamiona, vratare, kurere i voditelje telefona. Ali općenito, budući da nije teško pogoditi, to su sve obične slobodna radna mjesta.

Izvršni su položaji obično zauzeti. I tamo je prometa osoblja minimalan. Ipak, podnositelji zahtjeva kažu da u "ARAN" možete stvarno pronaći posao. Čak i ako to u početku niste pronašli. Naravno, nije potrebno računati na rukovodeće pozicije, ali svakako ćete naći mjesto za običnog radnika.

intervju

Ako odlučite raditi u ovomekorporacija, prvo što ćete naići je intervju. Ovaj trenutak brine mnoge. Ali ovdje tvrtka "ARAN" dobiva dosta dobru povratnu informaciju od zaposlenika.

Zašto je tako? Prvo, u uredu gdje ste pozvani, vlada ugodna, mirna atmosfera. Ovdje je atmosfera stvarno raspoloživa za razgovor.

Recenzije zaposlenika tvrtke Aran

Drugo, proći će proces samog dijalogasve bez pretjeranog stresa. U nekim gradovima ponekad može biti određena arogancija od strane menadžera za zapošljavanje. Samo takvi slučajevi zaustavljaju se vrlo brzo. Općenito, sav intervju će biti u redu. Tako zaposlenici opisuju taj proces.

Treće, ako nemate životopis, to nećeproblem. Raspravite i napišite sve sami. Također, prijevozna tvrtka "ARAN" dobiva izvrsne povratne informacije od zaposlenika tijekom intervjua jer vam kažu o slobodnom radnom mjestu i odgovoru na sva pitanja. To znači da odmah možete saznati što Vas očekuje u pronalaženju zaposlenja. Takav trenutak je odsutan u većini tvrtki.

obećanja

Slijedi obećanje korporacije. Uostalom, primamljiva ponuda nas prisiljava da budemo zainteresirani za zapošljavanje. I ovdje, "ARAN" recenzije vozača i drugih osoblja također dobivaju dobro. U smislu da menadžment nudi vrlo zanimljive uvjete za nagrađivanje i organizaciju radnog procesa u cjelini.

Vozač Aran vozača

O čemu se radi? Činjenica da ćete razgovarati o normaliziranom rasporedu radnog dana, visoku plaću, naknade, bonuse, plaćeni odmor i bolovanje. Osim toga, ne zaboravite da "ARAN" jamči svim svojim zaposlenicima plaćanje "bijele" sheme. Nema omotnica! Samo iskrena zarada, ali još uvijek nije mala. Naravno, sve to će natjerati potencijalnog zaposlenika da se riješi tvrtki. To je ono što zaposlenici koji su već postali dio ARANA kažu.

raspored

Samo na ovom, možda, sve je isključivodobre strane korporacije istječu. Stvarnost vas može razočarati. Prva stvar koju se radnici često (ali ne uvijek) žale je raspored rada.

U pokretačima se normalizira - od 8 do 20 sati. I ostatak osoblja - ne. Jedine iznimke su pješačke kurije. Oni rade prema rasporedu smjene, koji su izabrali za vrijeme zaposlenja (2/2, 3/2, 5/2) od 9:00 do 18:00 sati. Dakle, "izuzetni" zaposlenici imaju dobre mišljenje o radnom danu.

Ali ovdje, na primjer, tvrtka "ARAN" recenzijeVozači i upravitelji na telefonu dobivaju daleko od najpoželjnijih u ovom području. Sve je to zbog činjenice da se radni dan ne normalizira. Da, a ne možete predvidjeti kada čekati dan. Uostalom, ove vrste prekida u većini ljudi u organizaciji "plutaju". Kao takav, nema pauze za ručak. I, kao što mnogi kažu, moraju raditi 12-15 sati dnevno. Slažem se, to nije ono što su obećali tijekom intervjua.

Socijalna jamstva

Sljedeća točka koja uzrokuje nejasneOsjećaji su društveni paket koji ste obećali. Da budem iskren, ovdje "ARAN" uopće dobiva dobre kritike. Iako su neki nedostaci u ovom sustavu dostupni.

Vozači tvrtke Aran proučavaju

Na primjer, mnogi kažu da su ovdje plaćeni dopusti i bolovanja, ali s odgodom. Plaćanja dolaze ne manje od obećanih, tek kasno u danu. Trese, ali još uvijek neugodno.

Mnogi nemaju pauzu za ručak, koji stavljaju svakog zaposlenika. Samo ovdje, na primjer, nitko ne kontrolira vozače. I mogu napraviti pauzu za ručak u bilo kojem trenutku prikladnom za njih.

Što se tiče plaćanja majčinstva - sve također nijekao jednostavan kao što se može činiti na prvi pogled. Na primjer, ako dugo radite u korporaciji, zapravo će vam biti isplaćeni dospjeli novac. I bez odgode. No, djevojke koje će samo imati djecu, u biti, nisu angažirane u "ARAN". I trudna. Ovo ponekad odbija neke. Ali, prema radnicima, nema obmane. O tom ćete se značajku obavijestiti na intervjuu.

plata

Tvrtka "ARAN" (Moskva) ne prima najbolje recenzije zaposlenika u pogledu plaća. Slično tome, situacija je u drugim gradovima Rusije. Ali zašto se to dogodi?

recenzije tvrtke Aran

Problem je u tome kad se zaposliza jednu ili drugu poziciju obećavaju vam od 35 000 rubalja plaće. No, kako se ispostavlja kasnije, "bijela" zarada neće iznositi više od 10.000 rubalja. Sve ostalo je "siva" plaća. Zapravo, zajamčena je plaća u omotnici. Stabilna zarada ove vrste akcija nije slična.

Osim toga, ponekad postoji i obmana kadaizračuni. Na primjer, najčešće se to događa s vozačima. Najavljuju cijenu reda nekoliko puta niže nego u stvarnosti. Ispada da vodstvo zauzima razliku. Nije baš lijepo, zar ne? Međutim, to nisu česti slučajevi.

Ali ovdje, prema mnogim mišljenjima, viplatiti unaprijed i ne odgoditi izračun. U nekim slučajevima možete zatvoriti oči na "sivo" zaradu, i na neku prijevaru, ako sva sredstva dođu točno na vrijeme.

uvjeti

"ARAN" recenzije se često osjećaju strašno zbog togaradnih uvjeta koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima. Osobito se odnosi na one koji stalno rade u uredu ili u skladištu. Vozači i kuriri s kuririma u tom smislu imaju sreću.

Ako odaberete posao koji nije potrebanvi posebni pokreti, a zatim se pripremite za nehigijenske uvjete, zagušljivost, vlažnost i male neugodne prostorije. Točno je opisano osoblje u uredu.

Aran Transport Company Recenzije zaposlenika

No, automobilom i nogom su uvjeti bolji. A vozači imaju najviše sreće ovdje. Napominju da nema nadzora nad pokretima. To znači da možete jednostavno i jednostavno otići do automobila tvrtke o svom poslu, a zatim se vratiti na rutu. Glavna stvar je dovršiti zadatak na vrijeme.

Dakle, kao što možete vidjeti, "ARAN" (transporttvrtka) recenzije zaposlenika o svom radu zarađuje dvosmislen. I vrlo je teško savjetovati nešto o zapošljavanju. Svatko odluči za sebe samostalno. Za početak, procijenite sve prednosti i nedostatke tvrtke i izvući samo zaključke. Ipak, ako obratite pažnju na statistiku, čak i manji nedostaci i propusti prisiljavaju ljude na pisanje negativnih odgovora. I obeshrabruje nove zaposlenike.