Reference zaposlenika "Letual". Zaposlenika povratne informacije o tvrtki "Letual" u Moskvi

karijera

Izbor mjesta rada je vrlo važan. Zbog toga moramo proučiti povratne informacije zaposlenika Letuuala. Uostalom, ova mreža trgovina je poznata diljem Rusije. I često se novi okviri pojavljuju tamo. Samo sumnja u samo sebe ili negativna iskustva iz prošlosti tjeraju nas da tražimo povratne informacije o radu. A sada smo saznali da govore o „Letual” povratne informacije od osoblja. Moskva u broju gradova u kojima su mnogi trgovinama, tako da postoje različita mišljenja, i dobro i nije tako dobar. I zbog nekoliko negativnih ocjena u adresom organizacije ne treba odmah napustiti posao.

osoblje povratne informacije

Mi smo upoznati

Ali što je prodajna mreža "Letual"? Kao što pokazuje praksa, imamo posla s popularnom i vrlo velikom organizacijom. Ona prodaje parfeme i kozmetičke proizvode. Možda je to jedini dostojan natjecatelj za "Reeve Ghosh".

U "Letual" možete sve kupiti od cijeviza usne profesionalnoj kozmetici, od toaleta do rijetkog parfema. I sve to po atraktivnim cijenama. Osim toga, često se održavaju razne promocije i skupovi. Dakle, mišljenje kupaca bilo je vrlo pozitivno. No, kakav feedback dobiva Letual u smislu zapošljavanja i domaće politike? Ovo pitanje zahtijeva posebnu pozornost.

Ponude mjesta

Ova trgovinska mreža stalno zahtijeva nove zaposlenike. I slobodna mjesta mogu biti različita. U pravilu, većina prijedloga ne zasja raznolikosti. Ovo, u pravilu:

  • voditelji prodaje;
  • viši rukovoditelji;
  • osoblje skladišta;
  • zaštitara.

Da budem iskren, ti su slobodni radovi potrebni posvuda. Zbog toga češće primaju povratne informacije od zaposlenika u "Letualu" (Moskva, Peter i drugi gradovi). A ako smatrate da su, u načelu, navedene pozicije daleko od najprestižnijih, onda negativna mišljenja će se kloniti u mišljenjima. Ne bi se trebali bojati. Bolje da pokušamo shvatiti koliko su oni vjerni i koliko dobro odražavaju stvarnost.

recenzije zaposlenika moskvama

plata

Zaposlenika povratne informacije o tvrtki "Letual" (Moskva idrugi gradovi u Rusiji su uključeni u ovaj popis) nastaju zbog mnogih čimbenika. Na primjer, važan čimbenik u pronalaženju posla je plaća. Kao što praksa pokazuje (i čovjekova prirodna želja), to je veći, to bolje. Ali obični se zaposlenici ne moraju osloniti na milijune.

Radnici trgovinske mreže napominju da je u početkuPodnositelj zahtjeva privlači visoka plaća, bonusi, bonusi. Općenito, pristojan prihod. Samo je to vrlo teško u ovoj trgovini. Iz tog razloga, "Letual" pregledava zaposlenike skladišta i menadžera, kao i zaštitara, zarađuje daleko od najboljih.

Zapravo, samo možete računatimala plaća - oko 10 000 rubalja, i rijetke premije. Oni, usput, morat će se zaraditi. Nije najprikladnija opcija za poticanje osoblja. Stoga, kao što je lako pogoditi, povratne informacije zaposlenika o tvrtki "Letual" (Moskva, Peter i druga velika područja u zemlji) nisu najpozitivnija. Pogotovo se radi o glavnim gradovima. Ne mogu normalno živjeti za 10.000 rubalja plaće.

recenzije osoblja o tvrtki flyau Moskva

Ulazni pregledi

Intervju je još jedna točka na kojuobratite pozornost na potencijalne radnike. Pa, ako možete proći bez problema. Nemojte patiti od faze, kao u slučaju zaposlenja u Štedionici. Srećom, u našoj današnjoj organizaciji, posebno kada pokušavamo dobiti posao kao voditelj prodaje, intervjui su izuzetno brzi. Ponekad ne morate ići u Letual (ured). Povratne informacije od osoblja o ovoj situaciji prilično su dobre i radosne.

Zašto? Sve što trebate učiniti jest popuniti upitnik i razgovarati s voditeljem regrutiranja. A ponekad je dovoljno pokazati svoje prodajne vještine u akciji. Možete pretpostaviti da ste prihvaćeni. Rijetko se buduće zaposlenike traži da idu u intervju za ured. To boli potrebu za trgovinskom mrežom. Dodatni izleti mogu usporiti zapošljavanje.

Treninzi

Nakon što preuzmete posao, morat ćete proćimali tečaj studija. To je apsolutno besplatno. Vrlo dobar prijedlog, za koji "letual" recenzije zaposlenika (Ekaterinburg i druge regije Rusije imaju sličnu osobinu) dobiva iznimno dobre rezultate. U roku od nekoliko dana osvojit ćete vještine prodaje i metode uvjeravanja kupaca.

pregleda leta zaposlenika skladišta

Istina, s vremena na vrijeme menadžeriprodaja je prisiljena proći obuku u vezi s određenim proizvodom. Tečajevi govore o značajkama proizvoda, daju preporuke o prodaji i drugim korisnim podacima. Vremenski proces traje malo, gotovo ne uzima slike s posla. A to je i nedvojbeno plus za tvrtku.

raspored

No, recenzije „Letual” bivših zaposlenika (ineki aktualni) ne zadovoljava nas radnim danom. Mnogo ostavljaju mnogo želja. U načelu, problem ovdje je točno onakav kakav je u bilo kojoj trgovini - nepravilan radni tjedan s plutajućim danima. Ali, prema dokumentima, napisat ćete ili 2/2 ili 5/2. Dakle, s pravne strane nema ništa žaliti.

Radno vrijeme je dugo - od otvaranja do zatvaranjatrgovina. U svim gradovima, u pravilu, traje 12 sati. Zaposlenici skladišta i menadžeri prodaje iznimno su umorni. A ako uspoređujete plaću za posao, obično možete reći da je bolje zaobići stranu "Letual". Recenzije zaposlenika u tom smislu jednostavno su strašni. Velika odgovornost, a ne najbolji uvjeti pružaju se za mršavsku naknadu. Ako želite uzbuđenje ili radno iskustvo, trebali biste pronaći posao. Ali u slučaju želje da zaradite za život - a ne osobito. Samo u malim gradovima, gdje prosječne plaće ne prelaze 15.000 rubalja, možete ići na Letual za bilo kakav slobodni posao.

recenzije o bivšim zaposlenicima zamašnjaka

Uvjeti rada

Nepotrebno je reći, to je vrlo težak posaoskladište u "Letual"? Povratne informacije od zaposlenika o ovom natječaju (kao io radu upravitelja ili straže) nisu najuzvišeniji. Možete živjeti uz malu plaću - oni sada ne opterećuju wallet nigdje. Svatko se može naviknuti na dugi radni dan. Ali uvjeti u kojima su zaposlenici prisiljeni užasnuti. Ponekad previše.

Jeste li ikad proveli barem nekoliko sati?salon "Letual"? Tamo svi mirisi parfema i kozmetike su pomiješani, stvarajući užasan miris koji otkucaje u nosu. Trgovine su začepljene, gužve. Sjedeći, naravno, nema vremena i nigdje. Nema pauze za ručak. Zaseban WC. A 12 sati za rad u takvim uvjetima je pakleni rad. Uz sve to, menadžeri, na primjer, dužni su se nasmiješiti, savjetovati i izgledati prijateljski. Čuvar - kako bi nadgledao red.

Ako govorimo o osoblju skladišta, onda oniuvjeti nisu bolji. Miris je gušći, sobe su uske i male. Kada je hladno vani, onda ni Kanari ne postoje. Toplina? Osjetljenost je osigurana. I u ovom načinu - 12 sati na kraju, svaki dan. Nije najbolji izbor, zar ne? Vrijedi nekoliko puta razmišljati prije zapošljavanja u ovoj organizaciji.

Tijek osoblja

Naravno, komentari Letuualovih zaposlenika nisuTakođer su izbjegavali takvu stranu kao ogroman promet osoblja u tvrtki. Ta činjenica treba izazvati sumnju u svakoj normalnoj osobi. Uostalom, za dobar poslodavac u našem teškom vremenu krize i obmana, uobičajeno je držati se, a ne trčati. Dakle, stvarno postoji nešto pogrešno s "Letual". I ne morate se truditi za zapošljavanje.

pregled letenja zaposlenika

Zapravo, nestabilnost osobljau ovoj trgovinskoj mreži zbog činjenice da ljudi sami napuštaju. Ako u nekim tvrtkama postoji članak o otkazu, onda u našem slučaju - sami. Razlozi mogu biti različiti. No, u pravilu postoje takvi trenuci kao:

  • niska plaća;
  • loši uvjeti rada;
  • zauzet raspored;
  • beznađa;
  • nepošten stav upravljanja;
  • kršenje zakona o radu.

Sve to, naravno, ostavlja tragmišljenja o tvrtki među zaposlenicima. Dakle, nemoguće je s točnošću reći da je "Letual" mjesto gdje možete dobiti ono što vam uprava obećava - prestiž i visoku zaradu. Kao što je već spomenuto, bit ćete obmanuti, samo da biste dobili još jednog redovitog zaposlenika. Slična tendencija postoji posvuda i posvuda.

Malo iznenađenje

Recenzije zaposlenika "Letual" vodili su tvrtkučinjenica da je počela padati u takozvane "crne liste" poslodavaca. Možete ih jednostavno i lako pronaći na World Wide Webu. Ljudi objavljuju imena beskrupuloznih tvrtki s potpunim opisom situacija koja im se dogodila.

I, čudno kao što svibanj zvuk, "Letual"vrlo često skreće među brojne priče. Ovdje i obmana vođa, i obrada bez plaćanja, te odgode plaća. Općenito, postoji dovoljno problema. Zato nemojte biti iznenađeni ako ste u "Letualu" opisali prekrasan i obećavajući posao, a svuda preporučujemo da ne radite tamo.

letački uredski pregled zaposlenika

Kao što pokazuje praksa, vrlo brzo novo osobljenapustiti današnju trgovinsku mrežu. Učenici to posebno rade. Mnogi tvrde da su u istim restoranima i fast food kavani radni uvjeti humniji i fleksibilniji nego u Letualu. Dakle, nije potrebno primijeniti ni pod kojim izgovorom. Ipak, svatko odluči za sebe. Zapamtite, nijedna organizacija ne ulazi u "crni popis" poslodavaca. Mora postojati dobar razlog za to s dokazima. "Letual" pregledava zaposlenike tvrtke dobiva kao beskrupulozan poslodavca.