Pregled tržišta zapošljavanja u oblasti banaka i financija: studeni 2014

karijera

Gospodarska i politička situacija u zemlji nijenisu mogli utjecati na tržište osoblja Ruske Federacije. Gotovo polovica rukovoditelja tvrtke ne predviđa svijetlu budućnost za zapošljavanje u narednih godinu i pol. Stručnjaci portala Trud.kom sugeriraju procjenu trenutne situacije u jednom od najstabilnijih segmenata tržišta rada - bankarske i financijske industrije. Kao rezultat istraživanja identificirani su ključni trendovi karakteristični za sudionike na tržištu.

Karakteristični trendovi ruskog tržišta HR u tekućoj godini

Uzgoj zahtjeve poslodavaca. Nisu svi sveučilišta u zemlji jednako važni na međunarodnoj sceni. S tim u svezi, s velikim brojem kandidata, nedostaje kadrova kvalitetnog obrazovanja. Uz rast i širenje područja djelovanja tvrtke, vrhunski menadžeri sve više posvećuju pozornost na svoje radno iskustvo u stranim tvrtkama, poznavanje stranih pravnih dokumenata i savršeno poznavanje jezika.

Važnost zapošljavanja putemprijatelja i prijatelja. Čelnici žele vidjeti važne pozicije u financijskom sektoru ne samo odgovorni stručnjaci s iskustvom i iskustvom, bez kaznenih evidencija, ali i što pouzdanije. Tako da kažem "pouzdane osobe". Svaki peti podnositelj zahtjeva nalazi upražnjeno mjesto zbog osobnih veza. 92% nezaposlenih vjeruje u učinkovitost ove metode traženja posla. Zauzvrat, više od 70% zaposlenika je spremno preporučiti dobrog poslodavca rodbini i prijateljima.

Povećajte mobilnost osoblja. 60% nezaposlenih spremno je da se presele u drugi grad ili državu kako bi izgradili uspješnu karijeru. Stručnjaci Trud.kom napomenuti da favoriti za broj slobodnih radnih mjesta su Moskva i regija, St. Petersburg, Ekaterinburg, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Sami kandidati sada su mnogo voljniji preseliti se u predgrađe, Leningradsku regiju, Jekaterinburg, Nizhny Novgorod i druge gradove s milijun stanovnika, a ne u glavnom gradu ili Petersburgu. Transportni problemi, visoka cijena hrane i nekretnina pridonose jačanju tih trendova.

Pojedinačni problemi financijskog sektora

Bankarski i financijski sektor je 12%gospodarstvo. Do sektoru zaposlenici su blagajnik, blagajnik, ekonomist i stručnjak za kredit, upravitelj banke, kolektor, komercijalni direktor i druge pozicije. 42% ljudi rade u sa štapom od više od 1.000 tvrtki. 62% su uključeni u međunarodnim organizacijama. Među najčešćim razlozima za promjene posla identificirane kandidata:

više zanimljiva aktivnost - 53%;

veće plaće - 50%;

rast karijere - 45%.

Trenutačni gospodarski trendovi ne dopuštajuposlovanje za proširenje i izgradnju kapaciteta. Zbog nedostatka ulaganja i ograničenja u zakonodavnoj bazi, mnoga poduzeća ne mogu značajno povećati razinu plaća na razinu koju očekuju podnositelji zahtjeva. Danas u bankarskom i financijskom sektoru prosječna plaća u rublju su kako slijedi:

  • Moskva - 46.400;

  • Petersburg - 47400;

  • Yekaterinburg - 28.400;

  • Nizhny Novgorod - 31060;

  • Samara - 21.200;

  • Novosibirsk - 30.700.

Potražite pojedinosti na portalu Trud.com.