Znati kako popuniti životopis je prvi korak za uspješnu karijeru

karijera

Poslodavac stvara prvi dojamzaposlenik prije sastanka s njim, koji je prikupio sve najvažnije informacije iz životopisa. Na prvi pogled, pitanje kako popuniti životopis ne uzrokuje nikakve posebne poteškoće. Cilj je jasan - ukratko opisati sebe i svoje profesionalne vještine.

kako popuniti životopis

Međutim, u pozadini velike konkurencijeModerno tržište rada, jednostavna slobodna forma priča o sebi više ne privlači pažnju poslodavca. Sve treba biti strukturirano, razumljivo i jasno, bez nepotrebnih likova govora, stilskih oblika i stihova.

Prije nego što ispunite životopis za posao,potrebno je upoznati se s osnovnim pravilima njegove kompilacije. Uostalom, taj je dokument pokazatelj mnogih profesionalnih osobina. Osim informacija koje sadrže tekst koji predstavlja znanje, vještine, obrazovanje i profesionalnu razinu, drugi se parametri mogu pratiti u sažetku. To može biti pismenost, stil prezentacije, sažetost, konkretnost razmišljanja. Iskusni psiholog uvijek može stvoriti opće mišljenje o osobi u tekstu sastavljenog životopisa.

kako popuniti životopis za posao

Da biste pravilno popunili životopis za posao, morate uzeti u obzir da postoji nekoliko načina za njegovo sastavljanje.

U kronološkom sažetku daje se biografska činjenicau redoslijedu u kojem su se odvijali u stvarnom životu. I počnite s opisom posljednjeg mjesta rada. Poslodavac je više zainteresiran za ono što ste dosad postigli, negoli detaljnu biografiju iz prvih koraka. Iako je profesionalni način svakako važan i može puno reći. Prije nego što popunite sažetak takvog plana, razmislite o tome koje faze vaše profesionalne aktivnosti vrijedi najviše pozornosti i što treba naglasiti.

ispunite životopis za posao
Funkcionalni sažetak nije tako važan kronologijadogađanja u radnoj aktivnosti, koliko je činjenica prisutnosti ili odsutnosti određenih vještina i znanja, razine vlasništva nad njima. Najvažnije ovdje je opis postignuća u određenom području. Ova vrsta prezentacije postaje relevantna ako se pojavi pitanje kako popuniti životopis, bez prekida oglašavanja u iskustvu, oštre bezobzirne promjene u obliku profesionalnog puta.

U kombiniranom životopisu(funkcionalno-kronološki) podaci prikazani su proporcionalno. Natjecatelj ga priprema u skladu s glavnim prekretnicama radne povijesti, dok istodobno detaljno opisuje predviđena postignuća. To omogućava pružanje najcjelovitijih informacija i istaknuti ključne trenutke u karijeri.

kako napisati životopis

Predlažemo da se upoznate sa shematim primjeromkako popuniti životopis. Obratite pozornost na glavne komponente (ime, dob, obrazovanje, prethodne poslove itd.), Kao i oblik njihovog podnošenja.

Ime: Maryanova Maria Ivanovna

Datum rođenja: 28. lipnja 1984. godine

Bračno stanje: samac, nema djece.

Kontakt tel: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mail:

Namjena (željena pozicija): razvoj profesionalnih vještina i perspektiva rasta karijere na području medijskih komunikacija (uglavnom audiovizualnih). Željena plaća iz (specifikacija) u.E. (Cilj se može preciznije formulirati, na primjer: "uređivač TV programa" ili "redatelj umjetničkih i novinskih programa na televiziji").

Radno iskustvo:

Od 2005. do danas - sveučilište (puni naziv organizacije u kojoj trenutno radite ili radite nedavno).

Od 09. 2009. do danas.

ured: voditelj obrazovnog laboratorija televizijskog novinarstva.

Specijalizacija: TV novinarstvo.

dužnosti:

- nadzor nad procesom televizijske proizvodnje;

- organiziranje i vođenje anketa u okviru obrazovnog procesa s učenicima;

- kontrola i organizacija pripreme za zrak studentskog novinarstva;

- organiziranje obrazovnog procesa (provođenje akademskih razreda, istraživanje i produkcijska praksa s studentskim novinarima) za stvaranje audiovizualnog proizvoda.

Od 01.2009 do 09.2009 - fakultet novinarstva.

Pozicija: pomoćnik odjela.

Učiteljica discipline: "Tehnologija proizvodnje audiovizualnog proizvoda na televiziji" (tečaj autora), "Studio radionica", "Komunikacijske tehnologije", "Planiranje medija", "Branding", "Marketing komunikacijski sustav", "Konfliktologija", "Psihologija novinarske kreativnosti".

Od 01.2006 do 01.2009 - obrazovni laboratorij novinarstva.

Pozicija: vodeći urednik.

dužnosti:

- priprema softverskog proizvoda;

- organiziranje i vođenje procesa snimanja;

- priprema skripte, scenarija;

- instalacija TV programa u program "Adobe Premiere Pro";

- Rad s vizualnim materijalom u editoru "Adobe Photoshop";

- organizacija obrazovnog procesa;

- stvaranje i nadzor arhivskog fonda televizijskog studija.

Osnovno obrazovanje:

Od 2001. do 2006. godine

Škola: Sveučilište (puni službeni naziv ustanove u kojoj ste dobili obrazovanje)

Specijalnost: novinarstvo (TV novinarstvo)

Kvalifikacija: stručnjak

Od 2006. do 2012. godine - studij poslijediplomskog studija

Obrazovna ustanova: (puni službeni naziv)

Specijalnost: novinarstvo

2013 - branio je tezu o televizijskom novinarstvu na temu: "Tematska naslov".

Stručne vještine i znanja:

Izrada audiovizualnog proizvoda pomoću programa Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop, Adobe After Effect.

Stvaranje novinskih materijala, skripti,uređivanje teksta. Organizacija obrazovnog procesa (podučavanje disciplina na području društvenih komunikacija). Znanstvena djelatnost (pisanje znanstvenih članaka, provođenje istraživanja).

publikacije:

Brojni znanstveni članci u specijaliziranim publikacijama.

Možete pročitati neke publikacije na sljedećim linkovima:

(navesti izvore pomoću kojih se možete upoznati s bilo kakvim publikacijama, postignućima, rezultatima aktivnosti).

Poznavanje jezika:

  • Ukrajinski, ruski - slobodno;
  • Engleski - s rječnikom;
  • Turski - ulazna razina, s rječnikom.

Osobne kvalitete: društvenost, tolerancija na stres, kreativnost, odgovornost, točnost, marljivost, marljivost, inicijativu, vlastite organizacijske vještine, sposobnost rada u timu, uspostavljanje i održavanje kontakata, brzo pronalaženje novih stvari.

Interesi i hobiji: umjetnost, psihologija.

Kratka formulacija profesionalne pripadnosti i iskustva:

Natjecanje za položaj / aktivnost vezanu uzmogućnost stjecanja novih iskustava, korištenje i razvijanje postojećih znanja i vještina. Naknadni karijeri i profesionalni rast u razvoju tvrtke-poslodavca. Spremnost da razmotri bilo koji oblik suradnje.