Intervju za posao: naglašavaju snage i slabe slabosti

karijera

Imate dobar profesionalni doživljajramena i dobro napisani životopis? Poslodavci Vas aktivno pozivaju na intervju, ali to ne ide dalje od toga, a vi jednostavno ne nazovete? Vrijedno je razmisliti jeste li se ispravno predstavili. Pokušajmo shvatiti što možete, a ne možete razgovarati o bilo čemu kategorizirano, dok razgovarate dok se prijavljujete za posao.

intervju za posao

Prvo poznanstvo s tvrtkom

Intervju s potencijalnim poslodavcem -naravno, važan i odgovoran događaj, ali ne zaboravite da ne samo da ćete biti vrednovani, već odaberete novo radno mjesto, što znači da ne biste trebali ići na to kao ispit. Zamislite da je ovo poslovni sastanak na kojem se dvije strane - poslovni partneri - slažu oko moguće suradnje. Promjenom raspoloženja na taj način, naravno, bit ćete manje nervozni i zato se bolje manifestiraju.

razgovor intervju za posao
Prije nego što odete na razgovor uzapošljavanje, pokušajte probati laconic i strukturiran priču o sebi. To bi trebalo uključiti prekretnice vašeg životopisa u životu. Malo više vrijedi razmotriti aspekte vašeg iskustva, izravno povezane s željenom novom pozicijom. Recite nam ne samo općenito o tome što možete i možete učiniti, ali io tome što ćete konkretno biti korisni budućem poslodavcu. I za to, unaprijed proučite web stranicu tvrtke i dostupne informacije o njemu na mreži. To će vam pomoći da bolje razumijete potrebe tvrtke, oslonite se na dodatne podatke koje ćete dobiti na sastanku i pripremite svoja pitanja.

Naglašavamo vrline i pobijedimo nedostatke

kako proći intervju za posao

Možda pitanja o snagama i slabostimazauzimaju visoki redak na ljestvici najdražih pitanja koja su postavljena za intervju. Provođenje intervjua za posao često završava s njima. A onda je kandidat, ili već perenervnichav, ili, obrnuto, opušten, izgubljen i apsolutno ne govori, a ne kako je rekao, budući da je unaprijed pripremio. Dakle, vaš glavni zadatak, prilikom intervjuiranja tijekom unajmljivanja, jest predstaviti snage i kompetentno pobijediti one slabije. Savjetujemo vam da analizirate svoje radno iskustvo i odaberete od njega stvarna postignuća, na primjer: stvaranje odjela od nule, povećanje broja prodajnih mjesta itd. Jeste li odabrali? A sada razmislite o tome koje su vam kvalitete pomogle da to postignete. Evo, popis vaših prednosti s praktičnim primjerima spremnim. Uz nedostatke, učinite isto. Razmislite o profesionalnim kvarovima i odredite što vas je spriječilo da uspijete. Budite sigurni da će kompetentni anketar koji provodi intervju na poslu, u ovom slučaju procjenjuje vas kao osobu koja je sposobna prepoznati pogreške i analizirati neuspjehe, te stoga donijeti zaključke. Vjerujte mi, u pozadini većine kandidata koji izjavljuju, otvoreno lukavi, o nedostatku slabosti, izgledat ćete još profesionalnije.

Sada kad znate kako proći intervju za posao, želimo vam da pronađete pristojan posao i dobiti priliku testirati vlastitu snagu!