"STS Group": povratne informacije zaposlenika tvrtke

karijera

Danas postoji cijeli segment tržišta rada,Ova grana se zove "leasing i prijenos osoblja za najam". Aktivno se koristi u maloprodajnom poslovanju ili, primjerice, za obavljanje poslova zastupanja drugih tvrtki na tržištu. Pretpostavlja prijenos nekih funkcija i zadataka izvršenja osoblju koje je u radnom odnosu s leasingom i zakupodavcem, drugom tvrtkom.

O tome što su prednosti rada s iznajmljenimosoblje, gdje se to odnosi, koje tvrtke pružaju takve usluge, raspravljat ćemo u ovom članku. Također, skrenimo pozornost nekom od lidera industrije da nam kažu kako je raditi za takvu tvrtku kao obični zaposlenik.

«STS Group» recenzijama osoblja

Što se outsourcinga?

Za početak, trebalo bi pojasniti da je outsourcing(To je, performanse zaposlenika drugog društva) prenose funkcije i zadatke, koji su odvojeni dio procesa proizvodnje i ne komunicirati s drugim dijelovima mehanizma (cjeline). Isto tako zaposliti radnika čije zapošljavanje zahtijeva određeno vrijeme, i zaposliti ih na stalnoj osnovi nema smisla. To je, na primjer, ako govorimo o supermarketima, zadaci kao što su robe prijem u skladište ili usklađivanja proizvoda može se prenijeti na osobu iz vanjskog agencija - ona će to učiniti brže i jeftinije nego da taj zadatak je dodijeljen novom zaposleniku, raspoređeni na trajno. Drugi primjer je potreba za jednokratnim uvozom robe u skladište. Očito je da za takav zadatak nema smisla da bi ljudi pri punoj zaposlenosti - više isplativo za „najam” njihov rad već neko vrijeme.

LLC "STS grupa"

S ovim i drugim rješenjima, izvrsnotvrtke koje se bave outsourcingom upravljaju. Njihova je zadaća pružiti kompetentno osoblje za tvrtku i dati dobar posao običnim ljudima. U zbirci takvih agencija veliki broj ljudi je spreman obavljati različite vrste posla. Kupci takvih tvrtki su uglavnom velike maloprodajne mreže.

STS je igrač u ovoj industriji

I, kako smo obećali, pogledat ćemo rad u agenciji za leasing osoblja na primjeru određene tvrtke. Ovo je "STS grupa" koja se bavi prijenosom osoblja za izvršenje posla.

STS Group recenzije

U ovom području, tvrtka djeluje od 2004, iza ovo vrijeme se već ima nešto što se može pohvaliti. U bazi podataka "STS Group" pregledava više od 700 kupaca. Istodobno, portfelj tvrtke sada sadrži upitnike od gotovo 20.000 ljudi, od kojih je gotovo 4.000 zaposleno gotovo kontinuirano. Osoblje baze grupe stalno se povećava, u prosjeku oko 300 ljudi dolaze svaki dan da napuste svoj upitnik za jedno ili drugo slobodno mjesto. Ukupno u 14 regija u našoj zemlji grupa ima 800 različitih objekata. To uključuje supermarkete, trgovačke centre, restorane i druge institucije.

Na svim tim mjestima je zastupljena "STS grupa". Moskva je istodobno središnje i glavno koordinacijsko područje - ovdje je glavni ured tvrtke. Ipak, kako preporuke osoblja pokazuju, često skupina zapošljava ljude iz drugih gradova, ponekad čak i iz pokrajina, kako bi ih privukla da rade u velikim regionalnim centrima.

Jedna od ključnih osoba u upravljačkoj strukturi STS Grupe je Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Prema službenim podacima, to je predsjednik kolektivnog tijela vlade.

Još jedna zanimljiva činjenica o tvrtki je da je proširila zemljopis svojih aktivnosti u Bjelorusiji.

Sfera aktivnosti

STS Group, Togliatti

Kao što ste već shvatili, tvrtka se bavipružanje zaposlenika za određenu kategoriju rada. Osim toga, najvažnija zadaća agencije može se nazvati organizacija ljudi iz ekonomski manje razvijenih područja. To je, naravno, funkcija društvenijog smjera, zahvaljujući tome ljudi iz pokrajine imaju priliku zaraditi dobar novac u glavnom gradu. Kao što je navedeno o aktivnostima "STS Group" pregleda zaposlenika, osim pružanja posla, tvrtka je također platila smještaj i prehranu osoblja i organizirala putovanje zaposlenika.

Posao

Popis pozicija i specijalnosti za kojemožete dobiti posao u tvrtki, predstavljen na njihovoj službenoj web stranici. Ako uđete u ovaj odjeljak, postaje jasno da LLC "STS Group" pruža posao u dva ključna područja - uredske pozicije i rad sa skraćenim radnim vremenom. Prva kategorija uključuje menadžere, uredsku sigurnost, računalne stručnjake, čak i direktore pojedinih grana. To jest, osoblje koje se regrutira za potporu djelatnostima tvrtke. Ovdje ima puno posla. Na primjer, ured "STS Grupe" (Togliatti) zahtijeva voditelja, ovaj natječaj će biti objavljen na središnjem mjestu. I osoba može istodobno doći iz bilo kojeg drugog grada i ostati tamo za prebivalište, ako je to uređeno.

STS grupa Ryzhkov

Druga kategorija slobodnih radnih mjesta je ovopod nazivom djelomično radno vrijeme. Ovdje, očito, najveći broj zaposlenika je zaposlen. Ova kategorija uključuje kuhinjske radnike, zanatnike, utovarivače, blagajnike, vozače, čišćenje i sl. To jest, kao što vidimo, to su specijaliteti koji ne zahtijevaju posebna znanja, vještine ili obrazovanje. Svatko može dobiti takav posao, glavno je proći intervju i zadovoljiti osnovne uvjete.

Uvjeti kandidata

Kao što kažu o tvrtki "STS Group" recenzijezaposlenika, ovdje nema posebnih uvjeta za ulazak u posao. Očigledno, čistači neće tražiti diplomu od MGIMO-a. S druge strane, ljudi koji dolaze u agenciju za leasing osoblja, uvelike utječu na ugled potonjeg. Stoga broj poslova tvrtke uključuje kontrolu nad ljudima koji će raditi u njoj.

STS Group, Moskva

To se posebno odnosi na mjeru u kojoj će se rad vršiti na visokokvalitetan i savjesan način, bez obzira na to će li biti dopušteno krađe ili oštećenje imovine, budući da će osoba liječiti svoje kolege.

Radni uvjeti

Zanimljivo je također i mišljenje o "STS Group"Koji su uvjeti rada općenito? Vidjeli smo nekoliko preporuka onih koji su radili za tvrtku - svi kažu da je posao ovdje stvarno težak.

STS Group St. Petersburg

Budući da ste i unajmljeni (i unajmljeni)zaposlenik dolazi u tuđe tvrtke da izvrši određeni zadatak, budite spremni da ćete se mnogo tražiti. Zaposlenici koji očekuju da će doći ovamo, dobiti svoju prvu plaću i sjesti dok ne budu pucali, ovdje definitivno nema nikakve veze. Upravo je to "STS Group" (potvrda osoblja to potvrđuje) imaju svoje metode praćenja svakog podređenog. Sve je izgrađeno na takav način da osoba najprije mora raditi mjesec dana (ako je sat), nakon čega će primiti isplatu za svoj rad. Ako je uočen prekršaj ili odluči otići sam, novac mu neće biti uplaćen. To jest, svatko mora najprije shvatiti zašto je došao u ovu tvrtku.

Uvjeti života

Dajte dobru kuću. O "STS grupi" recenzije idu kao tvrtka koja privlači posao izvan grada ljudi. Naravno, ljudi se moraju negdje smjestiti. Problem se pomaže u rješavanju hostela, u kojima, kako opisuju recenzije, sve je čisto i uredno. Svaki zaposlenik ima jedan krevet i noćni ormarić za mjesec dana koji nosi sat. Uvjeti su prilično jednostavni, ali općenito prihvatljivi. U sobi se nalaze isti zaposlenici kao i vi. Stoga se možete računati na tvrtku istomišljenika i ljudi koji će podržati u teškim vremenima.

Plaćanje rada

Ovdje dobro plaćaju. LLC "STS Group" dodjeljuje zaista pristojnu plaću za obavljanje posla, tako da svatko ima dobru priliku za zarađivanje kruha vlastitim radom. Naravno, ovdje nije lako raditi - puno je različitih zadataka stavljeno pred neku osobu, koja se mora obavljati kvalitativno. Za to je nagrađen.

Kao što je gore spomenuto, plaćanje se vrši nakon završetka sata. Bojati se, da ćete varati, nije potrebno - tvrtka radi u takvom obliku više prve godine.

Povratne informacije zaposlenika

Naravno, informacije o radu u ovoj tvrtki u ZagrebuInternet je dosta. Recenzije ovdje su posve drukčije, osim što se razlikuju u granama. Netko "STS Group" (St. Petersburg) poziva izvrsno mjesto za zapošljavanje, a netko u Moskvi dobio neugodan menadžer na pozornici intervjua. Ovdje, kako kažu, sve je individualno. Možda nećete biti sretni s nadređenom, na primjer, ili s kolegama. Općenito, ne vrijedi zabrinjavati - takvi sukobi se jednostavno rješavaju.

Sama tvrtka je velikaPoslodavac koji privlači veliki broj ljudi da rade. Ovo je očigledan plus, jer takav rad ponekad treba mnogi - za razdoblje do osnovnog zapošljavanja, na primjer. I da ovdje radite trajno ili ne, to je do vas. Rad nije lako, ali dobro plaćaju. I što je najvažnije - plaća se daje na vrijeme i bez odlaganja.