Što je intervju? intervjuiranje

karijera

Ovih dana, poput riječinovinarske istrage, intervju, brifing ... Koja je njihova važnost i gdje se koriste? Što je intervju, zašto i kako to provesti? Pokušajmo odgovoriti na ova pitanja u članku.

Što je intervju?

Intervju (od engleskog intervjua „razgovor”, „poslovni sastanak”) - je način razgovora, razgovori koje se javljaju između 2 ili više osoba.

Intervjuiranje, u pravilu, podrazumijevaprisutnost dviju stranaka: interviewer, čiji je glavni zadatak postaviti pitanja, i sugovornik (sugovornici), koji samo daju odgovore na njih. Ovisno o okolnostima pod kojima se intervju snimio, može se snimiti na video kameri ili mikrofon, koji se izvodi kao uobičajeni namjerni razgovor, koji se emitira uživo.

što je intervju

U današnjem svijetu, intervju igra veliku ulogu uaktivni život društva. Koristi se kao metoda istraživanja, analize u mnogim javnim sferama (novinarstvo i komunikacija, demografija i sociologija, oglašavanje i marketing). Često intervjui posreduju poslodavci u razgovoru s novim zaposlenikom. Zato su mnogi ljudi zainteresirani za ono što je intervju.

Vrste takvog razgovora

U ovom trenutku postoji nekoliko osnovnih vrsta intervjua u svijetu.

Prva, koja je najčešća ičesto se koristi jednostavan razgovor. U tom slučaju, glavni zadatak anketara je ispravna konstrukcija razgovora: postavljena pitanja trebaju biti prikazana u jasnom, lako razumljivom obliku. Bit razgovora je dobiti što je moguće više informacija.

način razgovora

Sljedeća vrsta intervjua ovako jezvani monolog. Njegova je bit u činjenici da anketar navodi u vlastitim riječima suštinu razgovora s sugovornikom. U ovom slučaju, osoba koja je uzela takav intervju, ostaje, kako je bilo, "iza kulisa". Kao iu prethodnom slučaju, temeljni faktor je ispravno usklađivanje razgovora.

Treća vrsta naziva se dijalogom. U ovom slučaju, novinar razgovara, u pravilu, s nekoliko ljudi. Razgovor, za razliku od ostalih vrsta, ima dublju prirodu, pri čemu posljedična pitanja obično slijede iz prethodnih. Valja napomenuti da novinar možda nije prisutan tijekom razgovora. U ovom slučaju, razgovor je rasprava o ispitanicima.

Četvrta sorta je zadatak,dati grupi anketara. Ovo je u pravilu brifing (kratka konferencija za tisak, koja je uglavnom informativna), izjava za tisak, razne konferencije za tisak itd. Istovremeno, novinar na neki način bilježi ono što se događa, a zatim obrađuje primljene informacije, dodajući mu svoje komentare, uzimajući u obzir specifičnosti medija koje predstavlja.

razgovor sa zvijezdama

Peti je kolektivni dijalog, ili, kao što je još uvijekpoziv - "okrugli stol". Ovaj format je prilično teško jer razlogom za produktivni rad anketar treba usmjeriti razgovor u pravom smjeru kako bi se ljudi koji su oko njega bili uistinu poslovni i relevantni.

Istoj verziji intervjua je"Hot line", u kojem se razgovor provodi s "gostima" studija, radijskim programom, redakcijom novina itd. Gledatelji također imaju priliku upućivati ​​pozive na posebne brojeve (ako se razgovor provodi na radiju ili na televiziji). U pravilu, ovaj razgovor sa zvijezdama i slavnim osobama.

Kako ispravno razgovarati?

Vrijeme je da razgovaramo o glavnoj stvari. Kao što smo već rekli, ova metoda razgovora koriste ljudi iz potpuno različitih sfere javnog života: od blogera i novinara do oglašavača i poslovnih ljudi.

bit razgovora

Kakav god bio razgovor sa sugovornikom,glavna stvar u ovoj vrsti poslovanja je, prvo, pripremiti za to, drugo, provesti izravni intervju, a treće, obraditi sav primljeni materijal. Idemo pojedinačno na svaku stavku.

Priprema za intervju

Prvi je korak utvrditi svrhu kojom se takav razgovor provodi. Ako osoba što je preciznije moguće postavlja određeni zadatak, onda može smatrati da mu je uspjeh osiguran.

Štoviše, dobro će razmisliti intervjuneka vrsta "magneta": ako je zanimljivo i atraktivno ljudima, tada oni sami mogu pokazati inicijativu, što će biti veliki plus u radu anketara.

provodeći intervjue

Da bi ispravno postavili cilj intervjua, potrebno je odgovoriti na sljedeća pitanja:

  • Koji su razlozi intervjuiranja ove osobe?
  • Može li reći nešto zanimljivo javnosti?
  • Kako možete imati koristi od ovog intervjua?
  • Je li moguće reći s povjerenjem da je to zanimljiv intervju?

Ako anketar ne može odgovoriti na ta pitanja, tada je metoda razgovora koju koristi, rezultat vjerojatno nije zanimljiv i produktivan.

Veliki plus u radu bit će upozorenje sugovornika o predstojećem intervjuu. Osoba (i sam intervjuer) može se lako pripremiti za ovaj događaj.

Također je potrebno unaprijed dobiti informacije o objektu razgovora. U tom slučaju, anketar će imati priliku podržati razgovor, kao i jasno artikulirati pitanja od interesa za njega.

Dobrodošli i počnite dijalog

Čini se da je iznenađujuće, ali pozdrav je gotovo najvažnija komponenta svakog intervjua. Uostalom, dojam osobe položen je od prvih nekoliko sekundi komunikacije s njim.

Ovisi o mnogim čimbenicima: razina znanja s osobom, socijalni status sugovornika itd. Možete pozdraviti osobu kako slijedi:

  • U formalnom obliku - po imenu, patronimici i "vi" (Pozdrav, Vladimir Romanovich).
  • U polu-formalnom obliku - po imenu i "vi" (Pozdrav, Vladimir).
  • U neformalnom obliku - po imenu i "vi" (Pozdrav, Vladimir).
  • U poznatom obliku - na "vi" i na izvedenom obliku imena (Pozdrav, Volodya).

Komunikacija s sugovornikom

Nakon pozdrav, potrebno je "rastopiti led"komunikacija. Da biste to učinili, možete postaviti jednostavna pitanja o osobi: pitajte o svojim hobijima i hobijima, razgovarati o kućnim ljubimcima. Zatim se možete prebaciti na ozbiljnija pitanja u svrhu razgovora.

Ne zaboravite da dijalog treba biti živ. Bit razgovora je da treba biti razgovor između dvije ili više ljudi.

zanimljiv intervju

Vrlo često postoje situacije u kojima su sugovornicisu proaktivne i aktivne, njihovi su odgovori zanimljivi i bogati, a sam razgovor vrlo dosadan. To je zbog činjenice da jednostavno nije bilo komunikacije između novinara i ljudi s kojima je govorio.

Taj se odnos može stvoriti samo kadaRazgovor ne predstavlja upitnik ili skup pitanja. Nemojte se brinuti zbog činjenice da anketar, ako ne planira unaprijed unaprijed postaviti pitanja za razgovor, neće biti u stanju provesti svoj posao ispravno. Svaka osoba mora imati individualni kontakt. U ovom će se slučaju sami pojaviti nova pitanja.

Završetak intervjua

Završite razgovor u prethodno dogovorenom(bilo da se radi o intervjuima sa zvijezdama ili slučajnim prolaznicima). Anketar nikada ne smije zadržavati svog sugovornika, osim ako on ne izražava želju. Glavna stvar je da razgovor treba ostaviti ugodan dojam na osobu.

Nakon što je primljeni materijal potrebno pravilno obrađivati, dovesti ga u prikladan način za publiku. To može učiniti i sam interviewer i drugi stručnjaci (na primjer, urednici).

Nadamo se da vam je ovaj članak bio koristan. Objavili smo sljedeća pitanja: "Što je intervju? Provođenje intervjua. "