Radite u "Sportmasteru": povratne informacije zaposlenika. "Sportmaster": plaće zaposlenika

karijera

Nedavno je pitanje zapošljavanja poraslovrlo oštro. I da odaberete odgovarajući posao, morate proučiti brojna mišljenja o poslodavcima. Kakva povratna informacija dobiva "Sportmaster" u tom smislu? Uostalom, kao što pokazuje praksa, studenti se često okreću za vježbanje. I osobe s višom školom također se nalaze u sličnim trgovinama. Pokušajmo shvatiti je li vrijedno obratiti pažnju na ovu tvrtku ili ne.

povratne informacije od zaposlenika sportmastera

djelatnost

Što nas čeka ako se odlučimo raditi ovdje? "Sportmaster" recenzije zaposlenika (Moskva i ostali gradovi Rusije) prima drugačije. Ali, kao odabranu liniju djelovanja, mišljenja su uvijek izražena dobrom. Uostalom, ova tvrtka bavi se prodajom sportske opreme. Već se jedno ime može pogađati.

U "Sportmasteru" svatko može odabratisportska odjeća, cipele, oprema, simulatori i razne predmete za aktivnosti na otvorenom prema vašem ukusu. I sve to, ovdje je dobar izbor. "Sportmaster" recenzije zaposlenika (Voronezh ili bilo koji drugi grad - bez obzira na to tko je osoblje) zarađuje u pogledu raspona izbora više nego lijepih. Radnici i kupci se slažu. Ovdje možete zaista pronaći sve za aktivnu rekreaciju i zdrav stil života. Naravno, cijene su također ohrabrujuće.

Posao

Ali ovo je samo jedna strana "medalje". Dobro je da trgovina voli potencijalne kupce. Što zaposlenici mogu reći o ovome? Kako su stvari u tvrtki unutar mreže? Uostalom, u raznim novinama često se nudi rad u "Sportmasteru". Recenzije zaposlenika o njoj, u stvari, dvosmisleni su. Najviše se pozitivno od njih nalazi u odnosu na predložena slobodna radna mjesta.

Na primjer, možete jednostavno i lako pronaći posaokao menadžer-konzultant ili blagajnik. To su najčešća mjesta koja će se naći u bilo kojem gradu u "Sportmasteru". Zadatak ovdje je jednostavan - služba za korisnike i savjetovanje, kao i transakcije kupnje i prodaje.

raditi u športskim ocjenama zaposlenika

Osim toga, u novije vrijeme sve češćezahtijevaju od zaposlenika do skladišta "Sportmaster". Povratna reakcija zaposlenika o ovoj aktivnosti nije blistava kao što se može misliti. Naposljetku, morat ćete raditi ovdje na snazi. Ponekad čak i od vas će se tražiti više nego što možete dati. Stoga se među trgovcima tvrtke nalazi promet osoblja.

Raznolikost trgovaca i promotora takođermoraju raditi u "Sportmasteru". Povratne informacije od zaposlenika (Ekaterinburg, St. Petersburg ili Kaliningrad - nije bitno u kojem gradu se radi) u tom je smislu već pozitivnija. Uostalom, u pravilu su ti slobodni radovi privremeni. I ne morate raditi cijeli dan na poslu.

intervju

Prva faza, koja treba biti završena na putu dozapošljavanje - ovo je intervju. O ovom procesu, možda se mnogi potencijalni radnici brinu, gdje god se okrenu. Samo raditi u "Sportmaster" recenzije zaposlenika u smislu započinjanja rada i intervjuiranja dobiva vrlo dobro.

Stvar je to u mnogim regijamadovoljno je doći do bilo koje trgovine u mreži, obratiti se starijem upravitelju, razgovarati s njim, popuniti prijavnicu i pokazati svoj životopis. Također može biti odsutan. Velika uloga u zapošljavanju vaš životopis ne igra. To su svi problemi riješeni. Ostaje samo čekati da vas se obratite i obavijestite o odluci da li ste prikladni za upražnjeno radno mjesto ili ne. Recenzije zaposlenika "Sportmaster" u smislu zapošljavanja, naročito novo, ugodno.

Samo povremeno možete pozvati glavno sjedištetvrtka u vašem gradu. Ali intervju se neće razlikovati mnogo od razgovora s višim menadžerom. Bez napetosti, prijateljske atmosfere i ugodnih sugovornika - to je ono što vas čeka. Ova činjenica ne može se radovati. I najvjerojatnije, nužno ćete pristupiti postu. Nove okvire trgovačke mreže su stalno potrebne.

recenzije zaposlenika sportskih majstora

raspored

Zaposlenik "Sportmaster" o zaposlenicimaRadni raspored, na žalost, više nije pozitivan kao što bi se to moglo poželjeti. Problem je u tome što samo novi zaposlenici inzistiraju da je ova značajka više nego prikladna. U budućnosti, pogled se mijenja u najgorem smjeru.

Zašto se to dogodi? U početku se slažete o zamjenskom rasporedu s fiksnim danima. Moguće je podmiriti na principu 2/2 ili 5/2. Prema svim dokumentima, ispada da radite prema dogovorenom planu. Ali u stvarnosti će sve biti drugačije.

Trgovina "Sportmaster" osoblja osjeća strašnou smislu radnog rasporeda dobiva se činjenica da se uvjeti ugovora često ne poštuju. Da, to se događa u mnogim organizacijama. Samo u "Sportmasteru" često ćete biti zamoljeni da odete na zamjenske. Naravno, bez dodatne naplate za rad. Osim toga, tijekom vremena, fiksni vikend će se pretvoriti u plutajuće, ako ne i potpuno nestati. I morat ćete raditi 10-12 sati - od otvaranja do zatvaranja trgovine u vašem gradu. Ne svi sviđaju ovaj stav prema osoblju.

uvjeti

Ali korporacija također ima nešto dobro. Na primjer, to su radni uvjeti u kojima zaposlenici rade. Naravno, uglavnom se govori o upravljanju prodajom. U skladištima uvjeti rada nisu baš dobri - male, zagušene sobe slabo prozračne nisu pogodne za svakoga. Ali slična se situacija razvija u mnogim tvrtkama.

Ali menadžeri su u većoj udobnosti. Recenzenti zaposlenika o tvrtki "Sportmaster" u tom smislu su dobri. Uostalom, sve trgovine su prostrane, tople, opremljene sustavom kontrole klime. A to znači da čak i pri toplini ili hladnoći, nitko neće zamrznuti i neće patiti od gužve.

stručnjaci za sportske preglede osoblje Moskva

Tu su i službeni prostori gdje možetejesti Kao takav, odsutan je ručak na "Sportmasteru". A menadžeri moraju jesti kada ima malo kupaca ili ne, ili vrlo malo njih. Zahod je dostupan u većini trgovina. Tako će vrlo malo ljudi morati stajati u redu u zajedničkom WC-u u trgovačkom centru.

Socijalna jamstva

Socijalna zaštita radnika važan je trenutak kadamjesto zapošljavanja. Ako uvjeti nisu ispunjeni, vrlo malo ljudi će pristati na rad u određenoj tvrtki. Povratne informacije od zaposlenika Sportmastera o socijalnim jamstvima vrlo su pozitivni. Uostalom, ova tvrtka, unatoč nekim svojim negativnim aspektima, pokušava što više poštivati ​​zakone. I, naravno, sve osoblje daje socijalna jamstva.

Ove, u pravilu, uključuju bolovanje i odlazak. Često je izuzetno teško ispitivati ​​dobro zasluženi odmor kod svog poslodavca. Ali ne u "Sportmasteru". Glavno pravilo - najmanje godinu dana za rad na slobodnim radnim mjestima. A onda neće biti nikakvih problema. Izuzetak je dopust za sesiju za studente. Ako se želite odmoriti, kao novi okvir, možete ostaviti ovaj pothvat - trošiti previše energije da biste postigli rezultat.

Istina, postoji i nedostatak. Trudnice u "Sportmasteru" pod krinkom zaposlenika ne vole. I unatoč zakonima, djevojke na položaju vrlo su često odbijene. Razlozi su pronađeni, čak i ako nisu odsutni. Da, i mladim dama koje su se nedavno vjenčale, a također planiraju imati djecu u nadolazećim godinama, skeptični su.

rukovodstvo

Uprava tvrtke i njezin odnos sosoblje otisak na stavove korporacije. Nažalost, slučaj "Sportmaster" u ovom smislu nije bolji nego bilo gdje drugdje. Zaposlenici nisu jako zadovoljni s njihovim upravljanjem. I zbog dobrog razloga.

pregleda osoblja športskih skladišta

Na primjer, odnos prema podređenima. U nekim trgovinama nalazi se vodič koji ne smatra ljude koji su ljudi manji u statusu. I, naravno, takvi zaposlenici nisu pošteni prema podređenima. Oni premještaju svoje dužnosti, opterećuju ih zadacima, prisiljavaju ih da idu na posao vikendom, a također ih ostavljaju na posao prekovremeno bez dodatnih plaćanja.

Uz sve navedeno valja napomenutida vas nitko neće zadržati u slučaju sukoba u mreži. Ili protjerani ili prisiljeni prestati, ili će se stav promijeniti i postati odvratan. Ako ste se navikli naglasiti, a također imate i normalan stav prema nepravednom stavu, onda nikada nećete imati problema s voditeljima Sportmastera. U drugim slučajevima, sukobi su neizbježni.

drugovi

Ali ako govorimo o običnim zaposlenicima, ondaizmeđu njih vrlo često postoji prijateljsko okruženje koje pomaže u borbi protiv nepravednih šefova. Možemo reći da je "Sportmaster" izvrsno mjesto za stvaranje novih poznanika. Ne postoji konkurencija kao takva, baš kao što nema karijera. To znači da se nitko neće "žvakati na grlu" za svoj rad u Sportmasteru.

Da, javljaju se sukobi među zaposlenicima. Ali ti izolirani slučajevi brzo se potiskuju. Općenito, u toj su organizaciji zaposlenici ljubazni, simpatični i otvoreni ljudi. Time se olakšava napetost na radnom mjestu i privlači nove kupce u distribucijsku mrežu.

zarada

Situacija s plaćama je vrlo loša. Ovdje recenzije osoblja "Sportmaster" samo panika. Posebno novi kadrovi, studenti koji još uvijek ne znaju što je pred nama.

Na samom početku, tijekom intervjua, viobećavaju dobre plaće - od 25 do 50 000 rubalja. Takve figure su puno glave. I, naravno, više ne žele odustati od zaposlenja. No, zapravo, zaposlenici "Sportmaster" dobivaju plaću od 7 do 15 tisuća rubalja. Ovisno o regiji stanovanja. Na primjer, u Moskvi dobit ćete 15.000, au Yekaterinburgu - 9.000. Osim toga, porezi se odbijaju za 13%. I izlaz je mali iznos, što je iznimno teško živjeti.

recenzije osoblja trgovine sportskih majstora

Također, bit će vam obećani bonusi, nadoplate, bonusi. I vrlo velike. Da, dobar zaposlenik u "Sportmasteru" može povećati svoj dohodak 2-3 puta na taj način. No, "položeni" će morati imati sve 200%, da obavljaju nerazumne zadatke. Bez toga, gotovo je nemoguće živjeti za plaćene plaće u trgovinskoj mreži. Nemojte zaboraviti da tvrtka često odgađa plaćanja.

premija

Jednostavno, nitko vam neće dati premiju ili premiju. Mreža "Sportmaster" posjeduje vlastitu shemu prema kojoj se ovi izračuni provode. A njihovi uvjeti nisu posve humani. U početku je predviđeno da dobivate postotak prodaje koju ste napravili na vašem pomolu kao nagrade. U praksi, samo one transakcije koje su bile uključene u poseban popis "posebnih" proizvoda. Osmišljen je svaki tjedan. Prodana "posebna" skija? Imaš interes. Umjesto skijanja prodali su obične sanjke? Nemojte čekati na povećanje.

Takva tehnika uništava maloprodajne lance. U zaposlenicima raste nezadovoljstvo. To podrazumijeva promet osoblja i loš ugled organizacije. Dakle, razmislite hoćete li se utažiti u "Sportmaster"?

Otkriveno je bezbrižnost

Međutim, čudno bi se moglo zvučati, ali našeDanašnja trgovinska mreža sve se više nalazi na "crnom popisu" poslodavaca u različitim gradovima. Ovo je razlog za čuvanje. A na mjestima na kojima se objavljuju ti popisi, lako i lako možete pročitati razloge zašto korporacije dođu tamo.

povratne informacije zaposlenika o tvrtki sportmaster

Koja je dobra trgovina za kupce"Sportmaster" nije, za zaposlenike, ostao najbolje mjesto za izgradnju karijere. Nema izgleda, nepravednog stava, nepravde - to je ono što ćete najvjerojatnije naći kad dođete ovdje. Nemojte biti lijeni pitati imate li "Sportmaster" na "crnom popisu" svoje vrste. Uostalom, kaos se ne događa u svim regijama Rusije.