Kako se izračunava novčana naknada za neiskorišteni odmor

putovanje

U mnogim računovodstvenim časopisima dizajniranima zaprofesionalci, postoji mnogo informacija o tome kako izračunati naknadu za neiskorišteni odmor. Istodobno, s otpuštanjem zaposlenika, kao iu mnogim drugim slučajevima, pojavljuju se brojna povezana pitanja. U ovom ćemo članku pokušati detaljno objasniti kako se izračunavaju plaćanja za neiskorišteno godišnje razdoblje odmora, kako izračunati poreze i ostale odbitke.

Prvi korak je jasno shvatiti toZaposlenici koji traže naknadu za neiskorištene dane odmora podijeljeni su u dvije kategorije. Prvo, oni su zaposleni koji odlaze, a drugi, zaposlenici koji bez odgode i dalje obavljaju svoje dužnosti u planiranom godišnjem odmoru.

Dakle, odmor je vremenski period, utijekom kojeg je počela osoba koja je radila više od jedanaest mjeseci. U slučaju da zaposlenik ne koristi svoj pravni odmor ili ga odbacuje, mora primiti novčanu naknadu.

Zakon propisuje da godišnjePlanirani godišnji odmor ne podliježe zamjeni novčane naknade radnicima koji rade u opasnim industrijama, trudnicama i osobama mlađim od osamnaest godina.

Kad odbaciš zaposlenika koji je zauzeomenadžerski položaj ili rad u pružanju obrazovnih usluga, na primjer, nastavnika, nastavnika i slično, osoba može računati na naknadu za neiskorišteni dopust nakon već deset mjeseci rada.

Zaposlenik je prebačen u drugu tvrtku? U tom slučaju, na njegov zahtjev, naknada za neiskorišteni godišnji odmor može se prenijeti na račun nove organizacije. Štoviše, postoji mogućnost primanja plaćanja samo za dio odmora, a ostatak procijenjenog vremena odmora može se koristiti za namjeravanu svrhu. Štoviše, zakon kaže da drugi dio ne može biti kraći od dva tjedna.

U mnogim poduzećima postoji tzvkolektivni ugovor u kojem se mogu navesti dodatne točke, prema kojima se odobrava naknada za neiskorišteni godišnji odmor, ali propisani uvjeti ne smiju umanjiti iznos novca propisanim zakonom.

Odšteta za neiskorišteni odmorizračunava se na sljedeći način: broj radnih mjeseci pomnoži se s 2,33, tj. brojem dana odmora zaradenih u mjesecu. Rezultantni broj pomnoži se s iznosom zarade osobe u jednom radnom danu. Kao rezultat takvih izračuna dobivena je materijalna naknada.

Neka pitanja i naknaduneiskorišteni godišnji doprinosi za odmor koji se trebaju oduzeti u mirovinskim i drugim sredstvima. Budući da se plaćanja za neiskorišteni odmor smatraju prihodom zaposlenika, oporezuju se općenito, tj. Svi porezi na osobni dohodak moraju se izračunati i oduzeti. Budući da se plaćanja za neiskorišteni odmor u trenutku otkaza zaposlenika vrše na njegov posljednji radni dan, porezi se prenose istodobno s obračunom novčane naknade.

U slučaju da zaposlenik napusti zbogkršenja radne discipline, na primjer, dolazak na posao u pijanoj državi, sustavne odgode i slično, tada takav zaposlenik nema pravo na godišnji odmor. Imajte na umu da to ne znači da nema pravo računati na materijalnu naknadu koja se mora nakupiti i platiti na vrijeme.

Kao što vidite, postoji mnogo nijansi, od kojih se svaki mora uzeti u obzir prilikom izračuna naknade za neiskorišteni godišnji odmor.