Napusti bez plaćanja

putovanje

U modernim uvjetima pronaći dobar posaoteže. Ako ste sretni, a vi radite u dobrom društvu, te dobiti pristojan nagradu za svoj rad, rado provoditi vrijeme s kolegama, to je malo vjerojatno da bi izostajanje bez opravdanog razloga.

Ako postoji dobro mjesto za rad iOdgovorni stav prema potrebi da ostanete kod kuće iz raznih razloga, često povezanih s bolešću rođaka ili s popravkom, mogu vas staviti u stanje šoka. Ali nemojte očajavati ispred vremena: u takvim situacijama, radnicima se odobravaju dopust bez plaće.

Da biste ga koristili morate pisatiu ime voditelja zahtjeva za dopust bez plaće i navesti u tome razlog zbog kojeg ste prisiljeni privremeno ne raditi. Nemojte se bojati ostati bez novog plaćenog odmora, nemaju nikakve veze jedni s drugima. Iz tog razloga, ostavljanje bez plaće često se zove dodatni dopust.

Prije kontaktiranja relevantnihizjavu upravitelju, svaki zaposlenik treba znati da dopust bez plaće može biti dano po vlastitom nahođenju uprave pod uvjetom da su za njega dostupni uvjeti za poduzeće. Drugim riječima, ako vaša tvrtka dobije hitnu narudžbu i sve radi u hitnom slučaju, nema potrebe za dodatnim odmorom u ovom trenutku, malo je vjerojatno da će uprava zadovoljiti takav zahtjev. Istina, ako stvarno imate izvanredne životne okolnosti, možete iskoristiti priliku. Nemojte zaboraviti da je vaš šef obična osoba, i sigurno će vas moći razumjeti i pomoći. No, pokušavajući organizirati osobne poslove, ne biste smjeli razmišljati o nevjerojatnim pričama i pokušati zavarati sve. U budućnosti, laž sigurno će doći na površinu i može uzrokovati vašu smjenu ili stvoriti situaciju u sukobu. Nije vrijedno rizika: iako je još sigurnije.

Mnoga poduzeća imaju slučajeve u kojimaUprava je dužna osigurati dodatni dopust, propisanu kolektivnim ugovorom. To uključuje sprovode, razgledavanje vojske, vjenčanja i rođenje djeteta. Ponekad se takav odmor odobrava roditeljima čija je djeca otišla u prvi razred.

U nekim slučajevima, ostavite bez plaćeadministracija pristojbi je prisiljena pružiti, bez obzira na situaciju u vašoj tvrtki. To se odnosi na pružanje roditeljskog dopusta do tri godine. Istodobno, takav odmor ne može koristiti samo majka, već i bilo koji član obitelji, uključujući bake i djedove. Zakon dopušta korištenje takvog dopusta u dijelovima. Na primjer, za tri mjeseca majka se brine za dijete, a otac to radi na tri mjeseca. Međutim, možete napraviti bilo koji raspored za brigu o bebi i prema njemu da odete bez plaćanja plaće u poduzeću.

Pravo na dodatni dopust, u kojemUprava nema pravo odbiti vas, sve majke s dvije ili više malodobne djece imaju. Ako ga niste koristili godinu dana, produžit ćete trajanje sljedećeg odmora za dva tjedna.

Ovo pravo daje HeroesSocijalistički rad i mnogi drugi počasni ljudi koji imaju vladine nagrade. Ali stanovnici krajnjeg sjevera, Sahalina i Kamčatke dobivaju dodatni dopust da dođete do mjesta odmora i glavnog odmora. Ponekad je potrebno najmanje dva tjedna.

Tijekom odmora bez sadržaja ne možeteodbaciti, prebaciti na novo radno mjesto ili smanjiti. Ne zaboravite na to, i sigurno iskoristite mogućnosti koje vam zakon daje za rekreaciju.