Štetu - što je to?

Zakon

Pretpostavlja se zakon pod štetnim uvjetimafaktori koji su u proizvodnji pri obavljanju radnih zadataka. One su štetne za ljudsko zdravlje. Štetnosti su negativni čimbenici za koje zaposlenici imaju pravo na primanja naknada i naknada.

Koncept

Radni uvjeti - čimbenici, izravno ili neizravnokoji utječu na zdravlje ljudi. Oni mogu biti sigurni ako ne rade na zaposlenicima ili utječu na minimum. Tada se radna sposobnost neće smanjiti, a zdravlje se neće pogoršati.

Štetnost je

Štetnost je čimbenik koji negativno utječei dovelo do propadanja njegovog zdravlja. Mnogi od njih su toliko jaki da uzrokuju pojavu kroničnih bolesti, kao i smanjenje očekivanog životnog vijeka.

klasifikacija

Postoje klase štetnih radnih uvjeta:

  1. Zbog posla može doći do malih promjena u tijelu, koje se vraćaju ukoliko se proizvodni proces prekine.
  2. Na radnom mjestu postoje čimbenici zbog kojih postoje promjene trajne prirode, što uzrokuje kronične bolesti.
  3. U tijelu postoje značajne promjene, zbog čega se radni kapacitet gubi i smanjuje, pojavljuju se bolesti.
  4. Štetni uvjeti, uzrokujući kronične bolesti i gubitak učinkovitosti.

Popis zanimanja

Mnogim profesijama moguće je nositi takav koncept, kao i štetnost. To karakterizira specijalnost kao nepovoljnu.

mlijeko za štetnost

Prema Odluci Vlade 1888 od 29. ožujka 2002., štetne aktivnosti uključuju aktivnosti na sljedećim područjima:

  • industrija ugljena;
  • planina;
  • metalurgija;
  • elektroenergetska industrija;
  • kemijska, naftna industrija;
  • mikrobiologija;
  • geološka istraživanja;
  • proizvodnja radio-inženjerstva.

Tko ne može raditi na takvim poslovima?

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, postoji popis osoba koje ne mogu raditi u opasnoj proizvodnji. To uključuje:

  • maloljetnici;
  • trudnice;
  • žene s djecom do 1,5 godina;
  • radnici sa skraćenim radnim vremenom, ako je glavna djelatnost povezana s ispunjavanjem obveza kada postoje štetni uvjeti

čimbenici

štetni čimbenici

Štetni čimbenici su različiti:

  1. Fizičko - sunčevo zračenje, prašina, temperatura, vlaga, vjetar.
  2. Kemijsko - biološke i kemijske komponente dobivene kemijskom sintezom.
  3. Biološke tvari i smjese biološkog podrijetla.
  4. Rad na dugotrajnom radu, kao i dizanje utega, fizička i moralna napetost.

Kada se radi u gore navedenim područjima djelatnosti, mogu se pojaviti profesionalne bolesti.

ofset

Štete nisu samo negativni čimbenici na poslu, već i razlog za primanje naknade. Prema zakonu, takvi zaposlenici trebali bi:

  • smanjenje radnog tjedna - ne više od 36 sati;
  • dodatni plaćeni godišnji odmor - ne manje od 7 dana;
  • povećanje plaća - ne manje od 4% plaće;
  • besplatni paket za odmor;
  • osiguranje alata za radnu odjeću za rad.

Također se mora provesti liječnički pregled.koji se bave opasnom proizvodnjom. Frekvencija se određuje razinom ozbiljnosti uvjeta, ali mora biti najmanje 1 puta godišnje. Za neka zanimanja potrebna je neplanirana provjera zapošljavanja.

Dostava mlijeka

Prema zakonu, potrebno je dati mlijeko za štetu,što je utemeljeno čl. 222 Zakona o radu Ruske Federacije. To osigurava naknadu za opasnosti koje su se susrele tijekom dužnosti. Redoslijed Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije broj 45n ukazuje na norme za osiguravanje proizvoda, kao i popis čimbenika kada se mlijeko daje za štetnost.

klase štetnih radnih uvjeta

Prema Federalnom zakonu 426, svaka organizacija mora se pridržavatiprocjenu mjesta rada zbog prisutnosti štetnih čimbenika koji mogu narušiti rad ljudi. Ako se ocjena dodjeljuje 3. ili 4. razredu, što podrazumijeva osobito opasne ili štetne čimbenike, poslodavac mora proizvoditi mliječne proizvode.

U mnogim su profesijama postavljale povlaštene mirovine. Pretpostavlja se za zapošljavanje u podzemnoj industriji, poljoprivredi, tekstilnoj industriji, medicini, izvanrednim situacijama, obrazovnoj sferi. Za većinu pogodnosti potreban vam je dizajn kada trebate poslati prijavu i popis dokumenata.

Prednosti za štetne uvjete propisane zakonom. Ako iz bilo kojeg razloga nisu predani, radnici imaju pravo ići na sud. Kao dokaz prisutnosti štetnih čimbenika provodi se neovisno ispitivanje. Njegovi rezultati bit će osnova za pružanje raznih naknada.